 Profile
Abgeschlossene Ausbildungen
Führungsmethodik, Verhaltenstechnik, Ausbildungsmethodik, GLT (Ganzheitliches Lehren
und Trainieren), Verkaufstrainer, Unternehmensberater, Wirtschaftsmediation
Berufliche Entwicklung / Tätikeitsfelder
Mehr als 20 jährige Führungserfahrung mit verschiedenen Schwerpunkten. (IT / Verkauf
/ Service-Units, Bildungseinrichtungen).
Selbständiger Unternehmensberater / Informationstechnologie
Fachliche Kompetenzen
Datenverarbeitung und Intormationstechnologie (Wirtschaftsinformatik), Verkaufs-
und Verhaltenstraining (als Trainer und Coach), Personalauswahl (Förder-
und Auswahlassesment's), Team- und Organisationsentwicklung, Gruppen- und
Einzelcoaching (motivierend, leistungssteigernd). Mediationen (im unternehmerischen Kontext).
Zusatzinformationen:
Kernkompetenz
Ganzheitliches Erfassen von Situationen und Problemstellungen, Unterstützung beim Finden
der individuellen Ressourcen bei Unternehmen und Einzelpersonen. Systemische Zuordnung
und Priorisierung der Themenstellungen, Maßnahmenplanung incl.
Messgrößendefinition, Terminierung, Begleitung, Evaluierung. Führungsarbeit im situationsbezogenen
Wechselspiel zwischen ziel- und ergebnisorientiertem Fördern und Fordern.
Schwerpunkte
Personal- und Organisationsberatung, Analyse von Bildungsbedarf, Entwicklung
von Bildungsplänen je MitarbeiterIn, Begleitung bei Umsetzung und Evaluierung.
Projektmanagement, Begleitung bei Umsetzung von Vertriebsprojekten, Evaluierung und Begleitung von
CRM-Projekten, Wissensmanagement und Infotainment.
Kunden/ Referenzprojekte
auf Anfrage
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